Wir definieren Kontraktlogistik
Ansprechpartner – auf ein persönliches Gespräch
Lukas Maier und Markus Meier stellen sich Ihren persönlichen Anliegen.
Teil Ihres Erfolgs. Ehrlich. Individuell. Menschlich.
Innovative Logistikprozesse – ganzheitlich geplant und digital optimiert
Maßgeschneiderte Logistiklösungen für vernetzte Wertschöpfungsketten
Seit den 1990er-Jahren sind wir bei Honold in der Kontraktlogistik tätig und haben uns kontinuierlich weiterentwickelt. Unsere Kernkompetenz liegt in der ganzheitlichen Planung, Steuerung und Optimierung von Logistikprozessen entlang der gesamten Supply Chain. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie zum Beispiel High-Tech, Luft- und Raumfahrt, Reifen, FMCG sowie Pharma und Healthcare.
Flexibilität, Effizienz und Präzision sind dabei zentrale Elemente unserer Arbeit, insbesondere in Branchen mit saisonalen Schwankungen oder hohen Sicherheitsanforderungen. Ein weiterer Schwerpunkt ist unsere frühe und innovative Nutzung digitaler Technologien wie SAP und SAP EWM, die es uns ermöglichen, proaktive Problemlösungen und kontinuierliche Analysen anzubieten. Trotz der technologischen Fokussierung bleibt die menschliche Schöpferkraft in unseren Teams ein entscheidender Faktor, um Prozesse effizienter zu gestalten und Umweltauswirkungen zu minimieren.
Vertrauensbasierter Führungsstil – Wir stehen für langfristige Kundenpartnerschaften.
Nachhaltigkeit und Partnerschaft als Treiber unseres Erfolgs
Unsere langfristigen, partnerschaftlichen Kundenbeziehungen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Wir agieren oft im Corporate Design unserer Auftraggeber und wachsen gemeinsam mit ihnen. Im Bereich Innovation und Nachhaltigkeit testen wir praxisnah neue technologische Ansätze, etwa in der Lagerautomatisierung, und haben große Fortschritte in Sachen Nachhaltigkeit gemacht, darunter der Einsatz von E-LKWs und Investitionen in Photovoltaik.
Mit einem EcoVadis Ratingergebnis von 95 % gehören wir in Sachen Nachhaltigkeit zu den besten 5 % der Branche. Unser Führungsstil zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus, was nicht nur innovative Lösungen fördert, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre schafft – ein klarer Vorteil sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gewinnung junger Führungskräfte.